Vastutustundlikkus

Prisma Peremarket AS tegutseb Eestis alates 2000. aastast. Ketil on üle Eesti kolmteist kauplust, mis pakuvad koos tugiüksusega tööd rohkem kui 700 inimesele. Prisma on kõige laiema valiku ja ühe soodsaima ostukorviga poekett Eestis ning ePrisma Eesti suurima valikuga veebipood.

Prisma Peremarket kuulub kaubanduskontserni S-Grupp, mis tegutseb Soome ja Eesti turgudel ning kontsernis töötab kokku üle 40 000 inimese.

Prisma tegutseb tuginedes neljale põhiväärtusele

Oleme olemas kliendi jaoks
Vastutame inimeste ja keskkonna eest
Uuendame pidevalt oma tegevusi
Töötame tulemuslikult

Prisma Peremarket arendab vastutustundlikku ettevõtlust, tuginedes S-Grupi vastutustundlikkuse põhimõtetele:

Kasutame ja arendame energiasäästlikke lahendusi kauplustes ja viime kauplusi üle roheenergiale. Oleme seadnud eesmärgiks olla oma tegevustes süsinikuneutraalne aastaks 2025.
Kasutame keskkonnasõbralikke CO2 baasil töötavaid külmseadmeid.
Soovitame tarnijatele korduvkasutatava hulgipakendi kasutuselevõttu.
Pakume suures valikus eestimaiseid tooteid, „Õiglase kaubanduse“ tähisega kaupu ja mahetooteid.
Vähendame toidukadu täpsustatud prognooside ja automaattellimuste abil.
Pakume viimase säilivuskuupäevaga toodetele päeva alguses -30% allahindlust ja alates kl 20 juba -60% allahindlust, vähendades nii toiduraiskamist.
Teeme pidevalt annetusi Eesti Toidupangale ja toetame võimalusel teisi toiduabi vajajaid.
Toetame vastutustundliku tarbimise sõnumite viimist klientideni ja oleme teinud need sõnumid nähtavaks meie kauplustes.
Toetame ringmajanduse arendamist ja pakume selleks meie klientidele lihtsaid võimalusi kasutatud patareide ja väikeelektroonika tagastamiseks, taara tagastamiseks jm.
Oleme tunnustatud töökollektiivi mitmekesisust väärtustava „Austame erinevusi“ märgisega, mida annab välja Eesti Inimõiguste Keskus.

S-Grupi eesmärk on olla oma valdkonna vastutustundlikkuse liider

Aastal 2020 seadis S-Grupp endale kõrged kliimaeesmärgid, mille kohaselt vähendame aastaks 2030 oma kliimaheitmeid 90 protsendi võrra võrreldes 2015. aastaga. Aastal 2025 kavatseme oma tegevustes olla süsinikneutraalsed, mis tähendab, et seome õhust rohkem süsinikku kui sinna paiskame.

Lisaks innustame oma partnereid vähendama oma kliimaheitmeid vähemalt miljoni tonni võrra. Kampaanias osaleb juba üle saja koostööpartneri. S-Grupp oli esimene Soome jaemüügiettevõte, kes liitus ka CDP Supply Chain programmiga. Selle programmi abil saavad tooteid või teenuseid tarnivad ettevõtted oma heitmete vähendamisest ühtselt aru anda.

S-grupi kliimameetmeid peetakse rahvusvahelise CDP (endine Carbon Disclosure Project) hinnangul eesrindlikeks. 2021. aastal sai S-Grupi kliimameetmete hindamine rahvusvahelises CDP hindamises tulemuseks A-.

Koos teeme oma klientide, töötajate ja Eesti ühiskonna elu paremaks

S-Grupi uus vastutustundlikkuse programm "Koos loome elamiseks parema koha" toetab meie grupi missiooni, kus vastutustundlikkus on üks keskne teema. Programm hõlmab nii pikaajalisi kui ka lühiajalisi eesmärke ning selle suunised põhinevad ÜRO säästva arengu põhimõtetel ja ÜRO ettevõtete ning inimõiguste põhimõtetel.

Suure tegijana lasub S-Grupil suur vastutus selle eest, millist olevikku loome ja millise pärandi jätame tulevastele põlvedele. Seepärast peame vaatama kaugemale ning meie vastutustundlikkuse programm ulatub aastani 2030.

S-Grupi ja seega ka Prisma eesmärk on, et 2025. aasta lõpuks oleks kogu omabrändides ja imporditud toodetes kasutatav puuvill vastutustundlikult toodetud s.o mahepõllumajanduslik, taaskasutatud või hangitud õiglase kaubanduse või Better Cottoni algatust järgides.

S-Grupi vastustustundlikkuse programm 2030

S-GRUPI VASTUTUSTUNDLIKKUSE PROGRAMM 2030 – koos loome elamiseks parema koha

S-Grupi vastutustundlikkuse programm „Best Place to Live“ sisaldab nelja olulist osa:

Ühiskond
Keskkond-ringmajandus
Eetilised põhimõtted
Inimeste heaolu

Uued suunad tarbimises

Julgustame oma kliente tegema tervislikke ja kestlikke valikuid. Meie eesmärk on, et 2030. aastaks oleks vähemalt 65 protsenti meie müüdavast toidust taimne ja 80 protsenti kohalikku päritolu. Samuti soovime parandada loomade heaolu, näiteks 2026. aasta lõpuks lõpetame puurikanade munade müügi.

Toidul on oluline roll inimeste ja keskkonna tervise ja heaolu edendamisel ning kaubandusettevõte saab mõjutada inimeste toitumist. Soovime, et tervislik toitumine oleks kõigile kättesaadav ja usume, et kui mõistlikud valikud on tehtud lihtsaks, siis neid ka kasutatakse.

Kliimasõbraliku toitumise põhiidee on see, et tervislik toitumine tähendab mõistlikku käitumist ka kliima seisukohast. Toidu valikul on oluline ka see, mis on kättesaadav, kui lihtne on seda valmistada ja kui palju see maksab. Meie eesmärk on, et 2030. aasta lõpuks oleks 65% meie müüdavast toidust taimne. Erinevate tegevustega julgustame oma kliente toituma veelgi tervislikumalt ja kliimasõbralikumalt.

Edendame kestlikkust, tervist ja heaolu
Soodustame taimset toidulauda
Eelistame kohalikke tooteid

Jätkusuutlik kasv

Arvestame oma valikutes looduse ja kliimamõjuga. Meie otsused aitavad säilitada erinevaid elukeskkondi ja liike. S-Grupil on ambitsioonikas nullilähedaste heitekoguste saavutamise eesmärk kogu väärtusahela jaoks, mis tähendab tegevustest ja väärtusahelast tulenevate kliimaemissioonide netovähenemist aastaks 2050. 2025. aastal eemaldab S-Grupp atmosfäärist rohkem süsinikku kui seda toodab.

Edendame mitmekülgselt ringmajanduse põhimõtetele vastavat tooraine ja ressursside tõhusat kasutamist, keskendudes jäätmete taaskasutamisele, jäätmekäitlusele ja tarbijatele suunatud lahendustele. Tuvastame pidevalt uusi ringmajandusega seotud tegevusmudeleid, et väärtuslikku toorainet ja ressursse senisest veelgi tõhusamalt ja kauem taaskasutada. Aastaks 2030 soovime toidujäätmeid poole võrra vähendada.

S-Grupis hõlmab elurikkuse raamistik säästva tarbimise edendamist, mõjude ja heitmete minimeerimist ning kaitsemeetmete tugevdamist. Meie eesmärk on tagada elurikkus nii meie enda tegevuses kui ka väärtusahelas. Ühiselt tegutsedes saame mõjutada maa-alade ja metsade säästlikku kasutamist, hoolitseda veealade, nende taimestiku ja loomastiku heakorra eest ning juurutada kestlikku toitumist.

Süsinikneutraalsus aastaks 2025
Püüdleme ringmajanduse poole
Tugevdame bioloogilist mitmekesisust

Võrdne maailm

Meie jaoks on kõik inimesed võrdselt olulised. Lisaks jälgime, et nii meie enda kui ka partnerite töötajaid koheldaks õiglaselt. S-Grupp on pikalt selle nimel töötanud, et tagada vastutustundlikud hanked. Meie hanketoimingud juhinduvad mittediskrimineerimise põhimõttest, tootespetsiifilistest kvaliteedinõuetest ning kohustusest austada inim- ja tööõigusi kõrge riskiga riikidest tehtavate ostude puhul.

Meie omamärgitoodete hankimisel on vastutus ja tooteohutus tagatud kogu protsessi vältel. Meie hankelepingud nõuavad tooraine tarnijatelt ja tootjatelt seaduse ja kollektiivlepingute nõuete, inimõiguste ja rahvusvaheliste töö miinimumstandardite täitmist.

Meie jaoks on oluline avaldada klientidele toodete päritolu võimalikult läbipaistvalt ja mugavalt. Sel põhjusel kuvatakse meie omabrändide (Coop, Rainbow, Kotimaista ja X-tra) toidukaupade pakendil teavet nii tootjamaa kui ka toote põhitooraine päritolumaa kohta. Tootmismaad puudutav teave on ära toodud ka meie omabrändidest tarbekaupadel, näiteks kodutekstiilide ja rõivaste pakendil või hooldusjuhendis.

S-Grupp on olnud säästva palmiõli ümarlaua (RSPO) liige aastast 2011 ning propageerib RSPO sertifikaadiga palmiõli kasutamist omabrändi all müüdavates igapäevastes tarbekaupades. Võimalusel asendame palmiõli ka alternatiivsete koostisosadega. Lisaks kasutame omabränditoodetes üksnes säästvalt ja vastutustundlikult toodetud kohvi, teed ja kakaod. Samuti on meie eesmärk, et kõrge riskiga riikidest pärit soja, mida kasutatakse meie omamärgitoodete koostisosana, on sertifitseeritud.

S-Grupp on võtnud endale kohustuse liikuda järk-järgult selle poole, et omabrändides ja imporditud toodetes kasutataks ainult vastutustundlikult toodetud puuvilla. See kehtib ka kõigi Prismas müüdavate omabrändi rõivaste ja kodutekstiilide kohta.

Edendame inimõiguseid
Toidukaupade peamised koostisosad on 100% auditeeritud
Suurendame avatust ja läbipaistvust – kuvame toodete päritolu ja kestlikkusalast infot
Ühtne, mittediskrimineeriv ja mitmekesine S-Grupp
Tugevdame kaasavat ühiskonda S-Grupi vastutustundlikkuse teemadega ja vastutustundlikkuse raportiga saab lähemalt tutvuda siin.

Prisma Peremarketi eetilised põhimõtted

Prisma Peremarketis ja S-Grupis kokkulepitud eetilised põhimõtted:

Oleme kliendi jaoks olemas. Arendame oma tegevust kliendi arvamusi arvestades. Vastutame klientidele müüdud toodete ja teenuste eest ning abistame kliente tekkinud probleemide lahendamisel. Kliendirahulolu on meie tegevuse tähtsaim eesmärk.

Peame kinni üksteisele, klientidele ja teistele sidusrühmadele antud lubadustest. Suhtleme avatult oma sisemiste ja väliste sidusgruppidega. Räägime oma tegevustest läbipaistvalt ja avatult.

Kohtleme kõiki inimesi võrdväärselt. Käitume üksteise suhtes viisakalt ja õiglaselt ega diskrimineeri kedagi. Väärtustame üksteise tööd. Austame üksteise individuaalsust ja oma töökollektiivide mitmekesisust.

Koostööpartneritega suhtlemisel lähtume võrdse ja õiglase kohtlemise põhimõttetest. Järgime häid kaubandustavasid. Rõhutame oma tugevusi, mitte konkurentide nõrkusi. Teeme valdkondade arendamise eesmärgil ja konkurentsiseaduse piires koostööd tegevusalaühenduste ja teiste organisatsioonidega.

Me ei võta ega anna altkäemaksu ja ei tegele ebaeetiliste kokkulepete sõlmimisega. Mõistliku väärtusega kingitused ja vahetult äritegevusega seotud külalislahkus on lubatud. Tegutseme alati ettevõtte huvisid silmas pidades ning ei lase isiklikel või seotud osapoolte huvidel oma otsuseid mõjutada.

Järgime kõigil organisatsioonitasanditel häid juhtimistavasid. Meie tegevus ja juhtimiskultuur on läbipaistev. Järgime oma tegevuses valdkonna head tava, sõlmitud kokkuleppeid ning heakskiidetud tegevusjuhiseid.

Järgime ettevõtte tegevuses rahvusvaheliselt tunnustatud inimõigusi ja eeldame seda ka oma koostööpartneritelt.

Arendame sihipäraselt oma tegevuse vastutustundlikkust ja arvestame selles oma sidusrühmade seisukohti. Püüame leida koostööpartnereid, kelle tegevus on kooskõlas meie väärtushinnangute ja põhimõtetega.

Tuvastame ja jälgime oma tegevusest tulenevad keskkonnamõjusid. Püüame ennetada võimalikke kahjulikke mõjusid ja rakendada keskkonna seisukohalt parimaid võimalikke praktikaid.

Prisma emafirma S-Grupi eetiliste tegevuspõhimõtetega tutvuge põhjalikumalt siin.

Eetiliste põhimõtete tagamiseks on S-Grupp loonud anonüümse vihjekanali, mida haldab S-grupi koostööpartner WhistleB. Seda saab kasutada juhul, kui on kahtlus, et ettevõttes ei järgita kokkulepitud eetilisi põhimõtteid.