Ответственность

Prisma Peremarket AS работает в Эстонии с 2000 года. Сеть насчитывает тринадцать магазинов по всей Эстонии, в которых вместе с отделом поддержки работают около 900 человек. Prisma – это сеть магазинов с самым широким выбором и одной из самых доступных корзин покупок в Эстонии, а ePrisma – это интернет-магазин с самым большим ассортиментом в Эстонии.

Prisma Peremarket является частью торгового концерна S-Grupp, который работает на рынках Финляндии и Эстонии и насчитывает более 40 000 сотрудников.

Prisma работает на базе четырех основных ценностей

Мы существуем для клиентов
Мы несем ответственность за людей и окружающую среду
Мы постоянно обновляем нашу деятельность
Мы работаем эффективно

Prisma Peremarket развивает ответственное предпринимательство на основе принципов ответственности S-Grupp:

Мы используем и разрабатываем энергосберегающие решения в магазинах и переводим магазины на зеленую энергию. Мы поставили перед собой цель: к 2025 году достичь углеродной нейтральности в своей деятельности.
Мы используем экологически чистое холодильное оборудование на основе CO₂.
Мы рекомендуем поставщикам использовать многоразовую оптовую упаковку.
Мы предлагаем широкий выбор эстонских продуктов, товаров со знаком Fair Trade и органических продуктов.
Мы сокращаем количество пищевых отходов за счет точных прогнозов и автоматизированных заказов.
Мы предлагаем скидку 30% на продукты с истекающим сроком годности в начале дня и скидку 60% с 20:00, тем самым сокращая количество пищевых отходов.
Мы постоянно делаем пожертвования в Продуктовый банк Эстонии и по возможности поддерживаем других нуждающихся в продовольственной помощи.
Мы поддерживаем донесение до покупателей идей ответственного потребления и выставляем эти идеи на видном месте в наших магазинах.
Мы поддерживаем развитие экономики замкнутого цикла и предлагаем нашим клиентам простые способы возврата использованных батареек и мелкой электроники, возврата упаковки и т. д.
Мы отмечены знаком «Мы уважаем различия», который выдается Эстонским центром по правам человека и подтверждает ценность многообразия нашей рабочей команды.

Цель S-Grupp – стать лидером своей области по уровню ответственности

В 2020 году S-Grupp поставила перед собой амбициозные цели в области климата, согласно которым к 2030 году мы сократим выбросы в атмосферу на 90 процентов по сравнению с 2015 годом. В 2025 году мы планируем достичь углеродной нейтральности своей деятельности; это означает, что мы будем поглощать больше углерода из воздуха, чем выбрасывать.

Кроме того, мы призываем наших партнеров сократить выбросы в атмосферу не менее чем на один миллион тонн. В кампании уже принимают участие более ста партнеров. S-Grupp стала первой финской розничной компанией, присоединившейся к программе CDP Supply Chain. Эта программа позволяет компаниям, поставляющим продукцию или услуги, единообразно отчитываться о сокращении выбросов.

Меры по защите климата компании S Grupp признаны передовыми по версии международного проекта CDP (ранее Carbon Disclosure Project). В 2021 году оценка мер по борьбе с изменением климата, проведенная S-Grupp, получила оценку A– в международной оценке CDP.

Вместе мы улучшаем жизнь наших клиентов, сотрудников и эстонского общества

Новая программа ответственности S-Grupp «Вместе мы создаем лучшее место для жизни» поддерживает миссию нашей группы, где ответственность является центральной темой. Программа включает как долгосрочные, так и краткосрочные цели, а ее руководящие принципы основаны на Принципах ООН в сфере устойчивого развития и Принципах ООН в сфере бизнеса и прав человека.

Являясь крупным концерном, S-Grupp несет большую ответственность за настоящее, которое мы создаем, и наследие, которое мы оставляем будущим поколениям. Поэтому нам нужно заглядывать дальше в будущее, и наша программа ответственности рассчитана до 2030 года.

Цель S-Grupp, а значит и Prisma, заключается в том, чтобы к концу 2025 года весь хлопок, используемый в собственных брендах и импортированных продуктах концерна, был произведен ответственным образом, т. е. был органическим, переработанным или полученным в соответствии с инициативой Fair Trade or Better Cotton.

S-Grupi vastustustundlikkuse programm 2030

ПРОГРАММА ОТВЕТСТВЕННОСТИ S-GRUPP 2030 – вместе мы создаем лучшее место для жизни

Программа ответственности S-Grupp «Лучшее место для жизни» включает четыре важных компонента:

Общество
Окружающая среда – экономика замкнутого цикла
Этические принципы
Благополучие человека

Новые тенденции в потреблении

Мы призываем наших клиентов делать здоровый и устойчивый выбор. Наша цель – чтобы к 2030 году не менее 65 процентов продаваемых нами продуктов питания были растительного происхождения, а 80 процентов – местного производства. Мы также хотим улучшить условия содержания животных, например, к концу 2026 года мы прекратим продажу яиц от кур, содержащихся в клетках.

Пища играет важную роль в укреплении здоровья и благополучия людей и окружающей среды, а коммерческое предприятие может влиять на рацион питания людей. Мы хотим, чтобы здоровое питание было доступно каждому, и верим, что разумный выбор начинают использовать, когда он станет простым.

Основная идея благоприятного для климата питания заключается в том, что здоровое питание также подразумевает разумное поведение с точки зрения климата. При выборе продуктов питания также важны их доступность, простота приготовления и стоимость. Мы стремимся к тому, чтобы к концу 2030 года 65% продаваемых нами продуктов питания были растительными. С помощью различных мероприятий мы побуждаем наших клиентов потреблять еще более здоровую и безопасную для климата пищу.

Мы продвигаем устойчивое развитие, здоровье и благополучие
Мы пропагандируем растительную диету
Мы предпочитаем местные продукты

Устойчивый рост

Принимая решения, мы учитываем влияние на природу и климат. Наши решения помогают сохранять разнообразие среды обитания и видов. У S-Grupp амбициозная цель – достичь практически нулевых выбросов по всей цепочке создания стоимости, что означает чистое сокращение выбросов, влияющих на климат, от операций и цепочки создания стоимости к 2050 году. В 2025 году S-Grupp будет удалять из атмосферы больше углерода, чем его производить.

Мы продвигаем комплексное и эффективное использование сырья и ресурсов, соответствующее принципам экономики замкнутого цикла, при этом уделяя особое внимание переработке отходов, управлению отходами и решениям, ориентированным на потребителя. Мы постоянно ищем новые бизнес-модели экономики замкнутого цикла, позволяющие еще эффективнее и дольше повторно использовать ценное сырье и ресурсы. __К 2030 году мы хотим вдвое сократить количество пищевых отходов. __

Концепция сохранения биоразнообразия S-Grupp включает в себя поощрение устойчивого потребления, минимизацию воздействия и выбросов, а также усиление мер по охране природы. Наша цель – обеспечить биоразнообразие как в нашей собственной деятельности, так и в цепочке ценности. Действуя сообща, мы можем повлиять на устойчивое использование земель и лесов, заботиться о здоровье водоемов, их флоре и фауне, внедрять устойчивое питание.

Углеродная нейтральность к 2025 году
Мы стремимся к экономике замкнутого цикла
Мы укрепляем биоразнообразие

Равный мир

Для нас одинаково важны все люди. Кроме того, мы гарантируем справедливое отношение как к нашим сотрудникам, так и к сотрудникам наших партнеров. S-Grupp уже давно работает над обеспечением ответственных закупок. В основе нашей закупочной практики лежат принцип недискриминации, специфичные для каждого продукта требования к качеству, а также обязательство соблюдать права человека и трудовые права при закупках в странах с высоким уровнем риска.

При закупке продукции под нашей собственной торговой маркой ответственность и безопасность продукции гарантируются на протяжении всего процесса. Наши контракты на закупку требуют от поставщиков и производителей сырья соблюдения требований законодательства и коллективных соглашений, прав человека и международных минимальных трудовых стандартов.

Для нас важно максимально прозрачно и удобно раскрывать нашим клиентам происхождение нашей продукции. По этой причине на упаковке наших собственных торговых марок продуктов питания (Coop, Rainbow, Kotimaista и X-tra) отображается информация как о стране производства, так и о стране происхождения основного сырья продукта. Информация о стране-производителе также указана на наших собственных промтоварах, например, на упаковках домашнего текстиля и одежды или в инструкциях по уходу.

С 2011 года компания S-Grupp является членом Круглого стола по устойчивому производству пальмового масла (RSPO) и продвигает использование сертифицированного RSPO пальмового масла в повседневных потребительских товарах, продаваемых под собственной торговой маркой. По возможности мы также заменяем пальмовое масло альтернативными ингредиентами. Кроме того, в продукции нашей собственной торговой марки мы используем только кофе, чай и какао, произведенные экологически безопасным и ответственным способом. Мы также стремимся обеспечить сертификацию сои из стран с высоким уровнем риска, используемой в качестве ингредиента в наших продуктах под собственной торговой маркой.

Компания S-Grupp взяла на себя обязательство постепенно переходить к использованию в собственных брендах и импортной продукции исключительно хлопка, произведенного ответственным образом. Это также относится ко всей одежде и домашнему текстилю собственных марок, продаваемых в Prisma.

Мы продвигаем права человека
Основные ингредиенты продуктов питания проходят 100% аудит
Мы повышаем открытость и прозрачность – размещаем информацию о происхождении и экологичности продукции
Единая, недискриминационная и разнообразная S- Grupp
Мы укрепляем инклюзивное общество

Дополнительную информацию о темах ответственности S- Grupp и отчете об ответственности можно найти здесь.

Этические принципы Prisma Peremarket

Этические принципы, согласованные в Prisma Peremarket и S-Grup:

Мы существуем для клиента. Мы развиваем свою деятельность с учетом мнения клиентов. Мы несем ответственность за продукцию и услуги, проданные клиентам, и помогаем клиентам решать любые возникающие у них проблемы. Удовлетворенность клиентов является важнейшей целью нашей деятельности.

Мы выполняем обещания, которые даем друг другу, нашим клиентам и другим заинтересованным сторонам. Мы открыто общаемся с нашими внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Мы говорим о своей деятельности прозрачно и открыто.

Мы одинаково относимся ко всем людям. Мы относимся друг к другу вежливо и справедливо и никого не дискриминируем. Мы ценим труд друг друга. Мы уважаем индивидуальность друг друга и многообразие наших рабочих коллективов.

При общении с партнерами мы руководствуемся принципами равноправного и справедливого отношения. Мы следуем добрым обычаям торговли. Мы подчеркиваем свои сильные стороны, а не слабости наших конкурентов. Мы сотрудничаем с отраслевыми ассоциациями и другими организациями с целью развития сфер нашей деятельности и в рамках Закона о конкуренции.

Мы не берем и не даем взяток, мы не вступаем в неэтичные соглашения. Допускаются подарки разумной стоимости и знаки гостеприимства, непосредственно связанные с деловой деятельностью. Мы всегда действуем с учетом интересов компании и не позволяем личным интересам или интересам связанных с ней сторон влиять на наши решения.

Мы следуем добрым обычаям управления на всех организационных уровнях. Наша деятельность и культура управления прозрачны. В своей деятельности мы следуем лучшим отраслевым практикам, заключенным соглашениям и утвержденным кодексам поведения.

Мы соблюдаем международно признанные права человека в деятельности нашей компании и ожидаем того же от наших партнеров.

Мы целенаправленно развиваем ответственность своей деятельности и учитываем мнения наших заинтересованных сторон. Мы стремимся найти партнеров, деятельность которых соответствует нашим ценностям и принципам.

Мы определяем и отслеживаем воздействие нашей деятельности на окружающую среду. Мы стремимся предотвращать потенциальное неблагоприятное воздействие и внедрять наилучшие возможные экологические практики.

Узнайте больше об этических принципах материнской компании Prisma, S-Grupp, здесь.

Для обеспечения этических принципов компания S-Grupp создала анонимный канал для отправки сообщений, которым управляет партнер S-Grupp WhistleB. Его можно использовать в случае подозрений, что компания не соблюдает согласованные этические принципы.